Gérer son évolution professionnelle sur la région caennaise
5 - Entreprise implantée sur le bassin d’emploi dans la région caennaise, spécialisée dans l’industrie automobile, recherche :
( Posté le 16/06/08 )
- Conducteur de travaux en électricité industrielle
- Un technicien méthodes et industrialisation produits nouveaux et modifiés
- Un technicien maintenance, entretien général de bâtiments
- Gestionnaire administratif et technique dans un service maintenance
Rendez-vous dans postes à pourvoir pour plus d’informations. Merci
Vous pouvez consulter nos offres d’emplois dans l’onglet postes à pourvoir.
Pour en savoir plus sur nos offres, rendez vous à la page ci contre : Postes à pourvoir
- Designers cartes maitrisant les logiciels cadences allegro et mentor. Postes à pourvoir immédiatement (posté le 14/04).
- Directeur technique, ayant minimum 10 ans d’expérience de développements techniques d’architectures monétique acquises chez un constructeur de solutions (posté le 21/04).
Entreprise implantée sur le bassin d’emploi dans la région caennaise, spécialisée dans l’industrie automobile, recherche : (posté le 22/05)
- Chargé de méthodes maintenance opérationnelle
Si votre salarié n’arrive pas à voir clair sur son avenir, il peut lui être proposé de faire un Bilan de Compétences.
Après entretien et lorsque le projet professionnel du salarié devient claire, les consultants du PMIC peuvent accompagner le demandeur dans la mise en place de son choix, le guider, le conseiller.
En dehors des bilans de compétences, le PMIC aide les salariés volontaires qui souhaitent :
§ créer ou reprendre une entreprise
§ changer de travail dans l’entreprise
§ changer d’employeur
§ proposer un projet de formation à son employeur (VAE, CIF …)
Centre d’observation, par excellence, de l’emploi dans la région, les acteurs du PMIC souhaitent être en rapport permanent avec les entreprises régionales et locales et identifier les besoins de chacune à court ou moyen terme.
Pour cela, des partenariats sont nécessaires avec les acteurs locaux de l’économie et de l’emploi comme : l’APEC, l’ ANPE, les cabinets de recrutement, les entreprises, les centres de formation, la région normande, les OPCA, les investisseurs, les CCI … etc.
Les démarches :
- s’il s’agit d’un projet de mobilité interne, les consultants du pôle aideront le salarié à préciser son offre, le guideront et le conseilleront pour qu’il arrive à vendre son projet à sa hiérarchie. Il est possible de préparer une offre de formation si cela est nécessaire. Le consultant jouera le rôle de « faciliteur ».
- Dans le cas d’un projet de mobilité externe, le pôle offre la possibilité d’accompagner le salarié dans sa recherche. Il s’agit d’un accompagnement personnalisé dans les démarches à entreprendre pour arriver à concrétiser son projet et au besoin organiser des contacts.
- S’il s’agit de création ou de reprise d’entreprise, le pôle validera dans un premier temps le projet et coordonnera les acteurs les mieux adaptés, pour que le projet voit le jour dans les meilleures conditions.
Le PMIC est donc au final :
Un objectif :
Aider chacun à faire ce pourquoi il est fait
Un impératif :
Toutes ces actions ne peuvent être proposées que sous le sceau de la confidentialité.
Depuis sa création, début 2008, le pôle mobilité développe le conseil, l’accompagnement et toute action permettant l’amélioration de la gestion de la mobilité interne/externe des hommes et des entreprises. Il les aide également dans leur réflexion sur l’accompagnement du changement et l’anticipation nécessaires aux évolutions des métiers et des effectifs.
Le pôle mobilité est globalement axé sur :
• L’accueil des candidats souhaitant des informations et l’aide à la formalisation de leur projet :
Comment peut on y parvenir ?
Le PMIC est un lieu implanté au cœur du Pôle TES, sur le plateau de Colombelles, dans les locaux d’INNOVAPARC. Situé au 2, rue Jean Perrin à Colombelles, le pôle reçoit tout salarié de 9h à 12h et de 14h à 17h. (Contact)
Deux consultants sont à la disposition des salariés volontaires afin de les écouter de manière tout à fait confidentielle.
Écouter et répondre aux questions que se pose chacun sont des valeurs importantes du PMIC.
L’ accueil et les conseils donnés aux salariés sont entièrement gratuits
Plus d’informations :
Les possibilités pour votre salarié
